Hexagramme 7, ligne 3

Le texte de la ligne

Interprétation

**TEXTE_COMMENTAIRE_FR:** Le commentaire dit : « L'armée transporte peut-être des cadavres dans le chariot », ce qui indique un grand manque de réussite.

Guide d'action

**INTERPRÉTATION:** Ce vers présente l'une des images les plus inquiétantes du Yi King. Il évoque une situation d'échec catastrophique, de désarroi et de défaite. L'« armée », symbole d'un effort collectif ou d'une campagne personnelle, n'avance pas, mais est accablée de morts. L'image du « transport de cadavres dans le chariot » suggère que l'entreprise a non seulement échoué, mais a entraîné des pertes importantes et tangibles, et qu'elle est désormais engagée dans la lourde tâche de gérer les conséquences. Le problème central mis en évidence par cette ligne est un manque de leadership et d'autorité. Dans l'Hexagramme 7, le véritable leader compétent est la seule ligne Yang, à la deuxième place. La ligne Yin, à la troisième place, est ici mal placée et pourrait représenter un leader incompétent ou illégitime tentant de prendre le commandement. Cela pourrait également signifier un commandement divisé, avec plusieurs personnes se disputant le pouvoir, entraînant confusion, conflits internes et, au final, une issue désastreuse. Lorsque l'autorité est fragmentée ou usurpée par des incompétents, c'est tout le collectif (l'armée) qui en pâtit. L'effort devient contre-productif, et le seul résultat est la perte et « un grand manque de réussite ». Ceci constitue un avertissement sévère contre les excès, les ambitions mal placées et le chaos qui résulte d'une chaîne de commandement brisée.

Pour l'amour et les relations

**CONSEILS:** Cette ligne est un appel urgent à une pause et à une réévaluation. Quelle que soit votre ligne de conduite, elle mène au désastre. N'allez pas plus loin. La direction de cette entreprise est défaillante, soit parce que vous tentez de diriger alors que ce n'est pas votre rôle, soit parce que la personne responsable est incompétente. Il est temps de faire preuve d'une honnêteté radicale face à la situation. Votre tâche principale est d'identifier la source de l'échec du commandement. Y a-t-il trop de personnes qui tentent de diriger l'effort ? Excédez-vous votre propre autorité ? La stratégie actuelle est-elle totalement erronée ? Vous devez vous retirer du conflit. Tenter d'imposer une victoire depuis cette position ne fera qu'augmenter le nombre de morts. Soumettez-vous à l'autorité légitime, si elle existe. Si le leadership est irrémédiablement défaillant, la meilleure solution pourrait être de se retirer complètement pour éviter de participer à l'effondrement inévitable. L'inaction est bien préférable à la participation à une entreprise vouée à l'échec.

Pour la carrière et les affaires

**AMOUR:** Dans le contexte d'une relation, cette ligne indique une lutte de pouvoir toxique et destructrice. Au lieu de travailler en équipe, les partenaires peuvent être en conflit, chacun cherchant à dominer l'autre. Cette « guerre » est ingagnable et détruit l'amour et la vitalité de la relation, ne laissant derrière elle que bagage émotionnel et ressentiment – les « cadavres ». La relation stagne ; elle est engluée dans le poids des disputes passées et des problèmes non résolus. Des intervenants extérieurs (famille, amis) peuvent également intervenir, agissant comme des « généraux » concurrents, prodiguant des conseils contradictoires et alimentant le conflit. Le constat est clair : la dynamique actuelle est vouée à l'échec. La lutte de pouvoir doit cesser. Vous devez cesser de vous battre pour avoir « raison » et évaluer les dégâts. Un changement radical d'approche, éventuellement avec l'aide d'un conseiller tiers neutre, est nécessaire pour éviter un effondrement total.

Pour les questions financières

**CARRIÈRE:** Dans un contexte professionnel ou professionnel, cette ligne symbolise un projet ou une équipe en plein désarroi. C'est le scénario classique « trop de chefs, pas assez d'Indiens ». Il n'y a pas de leadership clair, ou une personne incompétente a pris les rênes, ce qui entraîne le chaos, le gaspillage des ressources et l'échec du projet. Les membres de l'équipe travaillent à contre-courant et le moral est au plus bas. Le projet est bel et bien mort, et continuer à y travailler revient à « porter le cadavre ». Si vous dirigez, vous avez perdu le contrôle. Si vous êtes membre de l'équipe, vos tentatives ambitieuses de diriger les choses de manière marginale aggravent probablement la situation. Il est conseillé d'arrêter. Une analyse complète du projet est nécessaire pour comprendre ce qui a mal tourné. Les rôles doivent être clarifiés et un leadership compétent doit être rétabli. Si cela n'est pas possible, il est peut-être temps de limiter les pertes et de quitter ce projet, voire le poste lui-même.